Жители Дальнего Востока уверены в своём профессиональном опыте, но лишь немногие умеют грамотно его презентовать работодателю. К такому выводу пришли аналитики hh.ru.
Согласно исследованию, 83% соискателей считают ключевым фактором трудоустройства навыки и опыт, однако только 66% уверены, что действительно обладают ими в полной мере. При этом лишь 7% респондентов заявили, что умеют эффективно презентовать свой профессиональный опыт.
Эксперты отмечают и разрыв в других аспектах. Например, важность личных связей признают 26% опрошенных, но реально обладают ими только 11%. Среди сильных качеств чаще всего называют дисциплину и ответственность (72%), а также готовность к обучению (67%).
Отмечается, что недостаток навыков самопрезентации приводит к тому, что сильные специалисты могут не пройти первичный отбор, а работодатели тратят больше времени на оценку кандидатов.