Отсутствие опыта является барьером при трудоустройстве для 63% молодых читинцев

Молодые специалисты в Чите оценивают сложность трудоустройства на 7,3 из 10. Об этом сообщается в исследовании сервиса «СуперДжоб».

В этом году в сравнении с прошлым стало на 18% меньше вакансий, а резюме на 32% больше. Однако при этом выпускники 2025 года оценили сложность трудоустройства на 7,9 балла.

Основным барьером при устройстве на работу 63% респондентов назвали отсутствие опыта работа. Недовольство зарплатами высказали 22% выпускников, а 20% пожаловались на маленькое количество вакансий. С высокой конкуренцией столкнулись всего 6%.

Также молодые специалисты отметили среди проблем называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удалённость работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учёбой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.

Трудностей при поисках работы не возникало лишь у 8% опрошенных.