Стажировки хотят закрепить в Трудовом кодексе России

В России могут впервые закрепить в Трудовом кодексе понятие «стажёр» и установить единые правила прохождения стажировок. Об этом сообщает пресс-служба «хх.ру».

По данным сервиса, за последние пять лет работодатели увеличили количество предложений о стажировках почти в три раза. С начала 2026 года компании разместили более 91 тысячи таких вакансий, а средняя предлагаемая зарплата стажёров достигла 75 тысяч рублей.

Обсуждаемый законопроект предполагает, что стажировкой будет считаться работа по срочному трудовому договору, заключённому не позднее года после окончания учёбы. Максимальный срок стажировки составит шесть месяцев, а обязательным условием станет наличие наставника.

Юрист по трудовому праву Александр Кузнецов отметил, что одной из главных проблем остаётся отсутствие документального оформления стажировок. По его словам, это может привести к трудовым спорам, а стажёр вправе через суд добиваться признания трудовых отношений и выплаты заработной платы.

Эксперт также напомнил, что при официальном трудоустройстве стажёры имеют те же гарантии, что и другие работники: право на отпуск, больничный и страховые выплаты. Заработная плата или стипендия при стажировке не могут быть ниже установленного МРОТ.