Конкуренция за рабочие места в Забайкалье снижается второй месяц подряд

В Забайкальском крае второй месяц подряд снижается конкуренция за рабочие места. По итогам мая на одну вакансию в регионе приходилось в среднем 6,9 резюме. Об этом сообщают аналитики «хх.ру».

По сравнению с апрелем этот показатель снизился на 1,5 пункта, а за последние два месяца — почти на три пункта. Такая динамика связана с ростом активности работодателей и увеличением числа вакансий.

При этом рынок труда региона остаётся относительно сбалансированным. Массового кадрового дефицита, характерного для предыдущих лет, сейчас не наблюдается, однако в отдельных сферах нехватка специалистов по-прежнему сохраняется.

Наиболее остро работодатели нуждаются в сотрудниках розничной торговли, где на одну вакансию приходится всего 2,9 резюме. Дефицит кадров также сохраняется в медицине и фармацевтике — 3,4 резюме на вакансию, а также в строительстве, недвижимости, производстве и сервисном обслуживании — по 3,7 резюме.

В то же время самая высокая конкуренция среди соискателей наблюдается в сфере искусства, развлечений и медиа, где на одну вакансию приходится более 31 резюме. Высокие показатели также зафиксированы в сферах консалтинга и инвестиций, информационных технологий, маркетинга и административной работы.

Комфортная ситуация для соискателей сложилась в сельском хозяйстве, добыче сырья, среди рабочих специальностей, а также в сферах туризма, гостиничного бизнеса, транспорта и логистики.

Для сравнения, в среднем по Дальневосточному федеральному округу на одну вакансию приходится семь резюме, а по России этот показатель составляет 9,1 резюме.