Забайкалье вошло в тройку регионов ДФО по спросу на медсестёр

В Забайкальском крае сохраняется высокий спрос на медицинских сестёр. По данным аналитиков хх.ру, регион вошёл в тройку лидеров Дальневосточного федерального округа по количеству вакансий для младшего медицинского персонала.

С начала 2026 года работодатели Забайкалья разместили 140 вакансий для медсестёр — это 14% от общего числа подобных предложений в ДФО. Выше показатели только у Хабаровского края, где сосредоточено 30% вакансий, и Приморский край с долей 18%. Следом идут Республика Бурятия — 12% и Амурская область — 8%.

При этом эксперты отмечают, что в целом по Дальнему Востоку медицинские сёстры формально перестали относиться к дефицитным специалистам. Сейчас на одну вакансию приходится 5,1 резюме при норме от четырёх резюме на предложение.

В Забайкальском крае уровень конкуренции составляет 6,3 резюме на вакансию, что говорит о сбалансированной ситуации на рынке труда. Однако в некоторых регионах ДФО дефицит медперсонала сохраняется. Например, в Чукотском автономном округе на одну вакансию приходится всего одно резюме, в Хабаровском крае — 2,9, а в Магаданской области — 3,7.

Одной из причин снижения кадрового дефицита аналитики называют изменение подходов работодателей к найму. В 2026 году 44% вакансий для медицинских сестёр не требуют опыта работы, ещё 49% рассчитаны на специалистов с опытом до трёх лет. Только 8% предложений ориентированы на кандидатов со стажем более шести лет.

Медианная предлагаемая зарплата медицинских сестёр на Дальнем Востоке по итогам первого квартала 2026 года составила 67,6 тысячи рублей — это на 20% больше, чем годом ранее.

В Забайкальском крае работодатели в среднем предлагают медсёстрам 50,8 тысячи рублей, тогда как сами соискатели рассчитывают на 57,6 тысячи рублей. Таким образом, ожидания кандидатов превышают предложения рынка на 6,8 тысячи рублей.