Рынок труда Забайкалья: вакансий стало больше, а резюме — меньше

Работодатели Забайкалья в апреле стали активнее открывать вакансии, тогда как соискатели, напротив, снизили интерес к поиску новой работы. К таким выводам пришли аналитики хх.ру.

За месяц компании региона разместили 4,4 тысячи вакансий — это на 7% больше, чем в марте. Наиболее заметно увеличился спрос на специалистов в направлениях «Маркетинг, реклама, PR» (+43% к марту), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+26%), «Добыча сырья» (+20%), «Управление персоналом, тренинги» (+17%) и «Сельское хозяйство» (+15%).

Наибольший объём вакансий в регионе традиционно пришёлся на рабочие профессии — на них пришлось 37% всех предложений апреля. Высокий спрос также сохранялся в сферах строительства и недвижимости (28%), производства и сервисного обслуживания (27%), транспорта и логистики (18%), продаж и клиентского сервиса (12%).

Одновременно с этим активность соискателей в регионе снизилась. Количество открытых и обновлённых резюме в апреле оказалось на 8% меньше, чем месяцем ранее. Сильнее всего интерес к поиску новой работы сократился у специалистов в сфере страхования (-27%), продаж (-12%), медицины и фармацевтики (-11%), туризма и ресторанного бизнеса (-10%), розничной торговли (-10%), административного персонала (-10%).

На фоне роста числа вакансий и уменьшения количества резюме снизился и индекс конкуренции на рынке труда. В апреле в Забайкалье на одну вакансию приходилось 8,4 резюме — это на 1,4 пункта меньше, чем в марте. При этом показатель по-прежнему говорит о достаточном количестве кандидатов на рынке. Дефицит кадров сохраняется лишь в отдельных сферах. Прежде всего в розничной торговле, где на вакансию приходится 3,5 резюме, а также в медицине и фармацевтике (3,7 резюме на вакансию).