Треть читинских компаний следят за резюме своих действующих работников

Исследование показало, что 36% работодателей Читы следят за активностью действующего персонала на сайтах по поиску работы. Чаще всего это делается для удержания ключевых специалистов. Об этом сообщает пресс-служба сервиса «СуперДжоб».

Опрос представителей компаний показал, что 27% организаций практикуют такую слежку уже давно, а 9% подключились к мониторингу относительно недавно. При этом 58% работодателей заявили, что не отслеживают резюме своих работников. В комментариях респонденты уточняют, что ресурсы тратятся точечно — на контроль сотрудников, потеря которых критична для бизнеса.

Лидерами по наблюдению за персоналом стали IT-компании (57%). Эксперты связывают это с острейшим дефицитом кадров и высокой стоимостью найма. В топ-3 также вошли сфера продаж (52%) и финансовый сектор (44%). В промышленности резюме сотрудников проверяют 40% предприятий, в строительстве — 38%.

Исследование проводилось с 3 августа по 1 сентября 2026 года.

Практически каждый второй житель ДФО использует нейросети в своей работе.