17% читинцев считают, что работу нужно менять как можно реже

В Чите 17% соискателей уверены, что менять работу следует как можно реже. При этом большинство жителей города — 56% — считают, что переходить к новому работодателю нужно по обстоятельствам. Ещё 10% полагают, что оптимальный срок работы в одной компании — около пяти лет. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob.

Со стороны работодателей отношение к частой смене работы остаётся настороженным. Так, 42% рекрутеров с подозрением относятся к кандидатам, которые меняют место работы чаще одного раза в полгода. Ещё 32% считают недопустимой смену работодателя чаще, чем раз в год.

Перерывы в трудовом стаже также вызывают вопросы. Более года без уважительных причин — повод усомниться в компетентности специалиста для 41% опрошенных работодателей.

При этом каждый десятый рекрутер заявил, что частота смены работы не является для него определяющим фактором при найме, а каждый третий не обращает внимания на перерывы в стаже.

Cреди представителей поколения Z больше всего сторонников гибкого подхода: они чаще других считают, что увольняться нужно по обстоятельствам. Кроме того, 8% молодых респондентов уверены, что менять работодателя стоит примерно каждые три года.