Мы используем cookie
согласно политике конфиденциальности. Управлять cookie можно в настройках браузера.
Более четверти читинцев помогают работодателю искать себе замену при увольнении — чаще всего по собственной инициативе, по данным SuperJob.
28% работающих читинцев участвуют в поиске преемника при уходе с должности. Каждый пятый (20%) делает это по собственной инициативе, ещё 8% — по просьбе работодателя. При этом найденными кандидатами одинаково часто оказываются как сотрудники со стороны, так и работники, уже занятые в организации.
Исследование также показало, что участие в подборе замены напрямую связано с уровнем дохода. Среди жителей Читы, зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц, 30% помогают искать преемника по собственной инициативе, а 10% — по просьбе руководства.