Когда и на каких условиях подростки могут работать в Забайкалье

Несовершеннолетние в России могут работать, но с рядом ограничений: условия трудоустройства, допустимая продолжительность смен и перечень разрешённых работ зависят от возраста подростка. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю.

Работодатель обязан учитывать возраст подростка при заключении трудового договора:

• с 16 лет подростки могут официально работать на общих основаниях;
• с 15 лет допускается лёгкий труд, не наносящий вреда здоровью, в свободное от учёбы время. Если подросток оставил школу, работа не должна мешать получению образования;
• с 14 лет возможна работа с письменного согласия одного из родителей и при условии, что труд лёгкий и не вредит здоровью. При этом учёба остаётся приоритетом;
• до 14 лет дети могут участвовать в творческих проектах (кино, театр, концерты, цирк) с разрешения родителей и органов опеки. Договор в этом случае подписывает родитель или опекун.

Медосмотр: перед трудоустройством подросток обязан пройти медосмотр и затем проходить его ежегодно до 18 лет.

Ограничения:

• запрещены вредные, опасные и подземные работы;
• нельзя устанавливать испытательный срок;
• исключены командировки, ночные смены, работа по праздникам и выходным (за исключением творческих профессий);
• недопустим труд в сфере игорного бизнеса, ночных заведениях и других сферах, способных нанести вред нравственному развитию.

Рабочее время:

• до 16 лет — до 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет — до 35 часов в неделю;
• при совмещении с учёбой — рабочее время сокращается минимум вдвое.

Продолжительность смены:

• 14–15 лет — до 4 часов.
• 15–16 лет — до 5 часов.
• 16–18 лет — до 7 часов.

При совмещении с учёбой:

• 14–16 лет — не более 2,5 часов.
• 16–18 лет — не более 4 часов.

Что стоит за негативными установками, как они формируются и что поможет их преодолеть — мнения экспертов.