Работа за зарплату или призвание? Поговорили с профориентологами Читы

В современном мире, где выбор профессий огромен, легко запутаться и растеряться.  Стоит ли читинцам гнаться за высокооплачиваемой, но нелюбимой работой, или же отдавать предпочтение призванию, которое не всегда приносит большой доход? Об этом мы поговорили с основателями центра профориентации и развития для детей и взрослых «Новый Навык» Светланой Соболевской и Натальей Русских.

Какие ошибки чаще всего совершают читинцы при выборе профессии?

Чаще всего люди совершают ошибку, не учитывая свои личные интересы, склонности и способности при выборе профессии. Они могут ориентироваться на внешние факторы, такие как статус профессии или заработок, игнорируя собственные потребности. Дети чаще опираются на мнение родителей. Взрослые окутаны стразом изменений. Отсюда ошибочные выборы и нереализованные мечты.

Как определить свои интересы и склонности?

Для определения своих интересов и склонностей можно провести самоанализ, задавая себе вопросы: чем я искренне увлечён? Что приносит мне удовольствие на самом деле? В каких областях и сферах жизни я проявляюсь лучше всего?

Это достаточно сложно сделать без специалиста. Распознать истинные потребности и увлечения может только специалист. Есть специальные методики, которые помогают нам – профориентологам, сделать верные заключения и выявить профессиональные векторы как для взрослого, так и для ребёнка.

При выборе профессии лучше учитывать актуальность профессии или собственное удовлетворение от работы?

При выборе профессии важно стремиться к балансу между актуальностью профессии и собственным удовлетворением от работы. Идеальный вариант — найти профессию, которая сочетает в себе оба аспекта. Мы всегда подбираем профессии на стыке востребованности и истинных потребностей человека. И к счастью, мир профессий очень широк, нам всегда удаётся найти самую лучшую профессию для конкретного человека.

Как вы считаете, почему люди после 30 лет боятся менять работу?

Люди боятся менять работу не только после 30 лет. Все люди разные, но желание менять работу кардинально возникает чаще всего после 35 лет. Бояться могут они из-за страха неустроенности, потери стабильности, а также из-за ощущения, что им уже «поздно» менять профессию, есть ответственности — дети, кредиты и т.д. Однако изменение карьерного пути в любом возрасте может привести к новым возможностям и удовлетворению от работы — и это нужно помнить. Не разрешайте себе терпеть работу, которая вам не нравится.

Какие самые необычные случаи смены профессии вы наблюдали?

Например, у нас была девушка, которая работала в управлении железной дороги, занимала хорошую должность, работала в направлении экономики, зарабатывала периодически грамоты, была в кадровом резерве и, по сути, не представляла работу какой-то другой. Однако к ней приходило выгорание и были внутренние потребности не были удовлетворены. Мы с ней работали, и после этого она пошла в собственный бизнес. И сейчас это сеть пекарен, очень успешный бизнес. Девушка теперь с хорошим финансовым состоянием, и реализованная, и влюблённая в своё дело.

При этом одна из основательниц – Наталья Русских, сама прошла этот нелёгкий путь. С педагогическим образованием она недолго работала с детьми, а затем 15 лет отдала работе в пенсионном фонде. Теперь же Наталья нашла работу в Чите по душе. Она помогает юным читинцам определиться с будущей профессией.

Ранее мы подробно рассказывали, как встать на биржу труда и получать пособие по безработице.

Фото на превью - techdonut.co.uk.