Главная
Чувство вины перед работодателем за решение уволиться испытывает каждый пятый читинец. Чаще всего это учителя, воспитатели, младший медицинский персонал, продавцы-консультанты, кассиры. К таким данным пришли аналитики SuperJob.
Среди множества слухов о поколении Z есть стойкий миф о том, что современным молодым людям ничего не стоит сменить работодателя на другого, что они вообще не переживают по поводу работы. Однако оказалось, что это не совсем так.
Реже всего чувство вины испытывают вовсе не зумеры, а те, кому сейчас за 45 лет. 71% читинцев не испытывают чувства вины перед работодателем за решение уволиться по собственному желанию.
«Я чувствовал облегчение, как и всегда. Увольнение открывает дорогу чему-то новому, поэтому если и были переживания, то только приятные», — рассказал менеджер по продажам Александр.
Каждый пятый читинец испытывал неловкость за желание покинуть компанию. Подобными воспоминаниями женщины делились чаще мужчин.
Тревожность при увольнении больше свойственна поколению Y (24% опрошенных в возрасте 25—35 лет). Зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, — 21%. Реже всего переживают горожане старше 45 лет (16%).
