Каждый второй житель ДФО предпочёл бы рост дохода повышению в должности

Рост дохода важнее повышение в должности для 49% жителей ДФО, а для 28% эти понятия взаимосвязаны. Об этом сообщается в исследовании «Авито Работы».

Среди тех, кто считает, что повышение важнее дохода оказалось всего 4% опрошенных. Также по 8% респондентов заявили, что не стремятся ни к первому, ни ко второму или, что приоритет зависит от этапа карьеры.

При этом 61% жителей ДФО отметили, что оценивают свои карьерные амбиции как средние или ниже среднего. Такие сотрудники видят в работе прежде всего источник дохода. Ещё 33% опрошенных имеют большие амбиции, из-за чего они стремятся профессионально расти в доходе и по карьерной лестнице.

Амбиции выше среднего чаще заявляет молодёжь от 18 до 24 лет (50%) и от 25 до 34 лет (40%). Самыми амбициозными оказались специалисты из сфер айти, диджитал, маркетинга и коммуникации (47%), а также представители строительства, ремонта и технических специальностей (36%).

Среди нематериальных признаков продвижения по карьере 30% жителей ДФО назвали возможность самостоятельно выбирать проекты, 25% — расширение зоны ответственности, 24% — автономно согласовывать расходы и подписывать документы. Для 13% карьерный рост — это повышение медийности, а для 9% — появление запросов на консалтинг и менторство.

Самореализацию в карьере 52% опрошенных связывают с удовольствием в работе и любовью к своему делу. Среди других главных признаков профессиональной реализованности называют финансовое благополучие, признание и профессиональный статус, возможности приносить пользу обществу, влиять на процессы и стать наставником.