Главная
Исследование компании SuperJob показало, что на собеседовании для читинцев в первую очередь важна прозрачность в вопросе зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Для 14 % жителей Читы плохим сигналом является ситуация, когда рекрутер уклоняется от обсуждения зарплаты, предлагает зарплату в конверте или ниже указанной в вакансии. 12 % считают неприемлемым отсутствие фиксированной зарплаты.
10 % возмущены грубым и неуважительным отношением, высокомерием, использованием жаргона и фамильярностью представителя компании. 8 % испытывают дискомфорт от неопределённости и недоговорённости в разговоре, когда рекрутер не может или не хочет ответить на прямой вопрос.
Для 7 % важны фразы о переработке и ненормированном рабочем дне. 7 % раздражают личные вопросы, например, о возрасте, семейном положении и наличии детей. Горожане также отмечают, что им неприятно, когда работники компании говорят о коллективе как "о большой и дружной семье".
Исследование: каждый четвёртый житель Читы имеет вторую работу.
