Жители Забайкалья сошлись в зарплатных ожиданиях, но разошлись в карьерных целях

Опрос показал, как по-разному выбирают работодателя молодые специалисты и их старшие коллеги. Бумеры в первую очередь ищут стабильность, для 33% это главное, среди зумеров таких только 18%. Об этом сообщает пресс-служба «Авито Работа».

Бумеры ещё чаще ждут уважения от начальства (26% против 20%). Молодёжь больше ценит возможность работать и учиться одновременно, наставничество, а также смотрит на известность компании.

По зарплате поколения сошлись, комфортным доходом 27% зумеров и 31% бумеров назвали 50–70 тысяч рублей. В среднем зумеры хотят 75 тысяч, бумеры — 72 тысячи. Успешную карьеру зумеры видят в высоком доходе (49%), бумеры же в стабильности (47%). Оба поколения одинаково ценят любимое дело (30%).

Идеальный начальник для молодёжи справедливый, создаёт уют и готов выслушать. Для старшего поколения должен быть требовательный профессионал. Наставника в руководителе хотят 30% зумеров и только 12% бумеров.

Почти треть работодателей Читы готова принять на работу уволенных по статье.