Работодатели Забайкалья рассказали, что входит в соцпакет работников

Работодатели Читы назвали наиболее распространённые элементы компенсационных пакетов. Данные приводит сервис «Суперджоб» по итогам опроса представителей местных компаний.

Наиболее распространённой практикой стало корпоративное обучение. Его включают в соцпакет 55% работодателей, и оно фактически уже воспринимается как базовый стандарт.

Подарки к праздникам и корпоративные мероприятия делят второе место, такие опции предлагают по 50% компаний. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях предоставляют 42% организаций. Кроме того, около 30% работодателей компенсируют отдельным категориям сотрудников расходы на мобильную связь и интернет.

Полисы добровольного медицинского страхования оплачивает каждый четвёртый работодатель (25%). Компенсацию занятий спортом предлагают 15% компаний, столько же предоставляют дополнительные дни к отпуску. Льготные путёвки доступны в 12% организаций.

Также 10% компаний включают в соцпакет консультации профильных специалистов — психологов, юристов и финансовых консультантов.