Только 8% читинцев готовы доверить наём искусственному интеллекту

Большинство жителей Читы не готовы доверить трудоустройство искусственному интеллекту. Согласно опросу «СуперДжоб», лишь 8% горожан предпочли бы, чтобы решение о приёме на работу принимал алгоритм, а не рекрутер.

Подавляющее большинство (82%) выбирают живое общение с HR-специалистом. При этом уровень доверия к технологиям в сфере найма остаётся низким: только 5% респондентов готовы полностью передать проведение собеседований искусственному интеллекту, ещё 40% допускают его участие лишь частично. Каждый второй выступает против использования алгоритмов на этапе интервью.

Тем не менее, практическая готовность к взаимодействию с ИИ несколько выше. Почти 4 из 10 опрошенных согласились бы пройти собеседование с алгоритмом. В то же время 61% относятся к такой перспективе с настороженностью или категорическим неприятием.

Женщины чаще допускают частичное участие искусственного интеллекта в процессе найма, тогда как мужчины чаще выражают недоверие к алгоритмам.

При этом распространённый стереотип о высокой технологической лояльности молодёжи не подтвердился. Уровень доверия к ИИ среди респондентов до 35 лет и более старших участников опроса оказался примерно одинаковым.

Более скептично к внедрению искусственного интеллекта в рекрутинг относятся горожане со средним профессиональным образованием. Среди обладателей высшего образования уровень принятия новых технологий заметно выше.