На Дальнем Востоке растёт спрос на специалистов по кадровому ЭДО

Компании Дальнего Востока всё активнее ищут специалистов, способных работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Такой вывод следует из исследования HRlink и hh.ru, посвящённого уровню внедрения кадрового ЭДО в российских регионах.

Потребность бизнеса в специалистах по КЭДО продолжает расти. В течение 2025 года работодатели из дальневосточных регионов разместили более 80 вакансий для таких сотрудников. Наиболее активно кадры с подобными компетенциями ищут в Приморском крае — на него пришлось 45% всех вакансий на Дальнем Востоке. Далее следуют Хабаровский край (26%), Якутия и Амурская область (по 10%). В Забайкальском и Камчатском краях, а также в Сахалинской области доля таких предложений составила по 2%, в Еврейской автономной области и Бурятии — по 1%.

Отраслевая структура спроса практически одинакова по всей стране. Наибольшую заинтересованность в кадровом ЭДО проявляют торговля и промышленность. Это связано с активным наймом сотрудников, высокой текучестью кадров и территориально распределённой структурой предприятий. Кроме того, такие компании работают по множеству стандартизированных процедур, которые должны строго соответствовать внутренним регламентам. Автоматизация позволяет заметно ускорить эти процессы. В то же время агропромышленный комплекс и туристическая отрасль пока только начинают проявлять интерес к цифровизации кадрового документооборота.

Требования к специалистам по КЭДО, указанные в вакансиях, остаются сравнительно доступными с точки зрения опыта работы. Почти половина предложений (46%) рассчитана на кандидатов со стажем от одного до трёх лет. Однако работодатели предъявляют высокие требования к профессиональным компетенциям. В каждой третьей вакансии среди ключевых навыков указаны правовая и нормативная грамотность, знание Трудового кодекса РФ и федерального закона №63-ФЗ, а также понимание положений главы 49.1 ТК РФ, регулирующей труд дистанционных работников. Важна и техническая подготовка: в 23% вакансий упоминается необходимость разбираться в архитектуре систем КЭДО, понимать жизненный цикл документа, маршруты согласования и принципы интеграции с учётными системами.