Карьерный рост вдохновляет больше трети читинцев работать усерднее

Больше трети читинцев работают усерднее после того, как узнают о повышении коллег. Такие результаты показывает опрос SuperJob.

Карьерный рост коллеги как стимул к повышению своей работоспособности воспринимают 36% читинцев. В то же время 16% признаются, что успех сослуживца приводит их к полной потере интереса к работе, а ещё 16% считают, что это не изменит их усилий. Карьерный рост коллег чаще вдохновляет женщин, чем мужчин на более продуктивную работу. Особенно это заметно среди опрошенных до 35 лет. Отмечается, что молодёжь более позитивно воспринимает чужой успех по службе.

Чувства, которые вызывало повышение коллеги, у анкетируемых различалось: 38% выразили уважение, 20% — восхищение и гордость. 15% были безразличны, 13% испытали разочарование и обиду, 10% — раздражение. 6% чувствовали беспокойство, 4% — зависть, а 3% выразили неприязнь.

Ранее, согласно данным исследования компании SuperJob, 38% читинцев высказались за повышение возраста молодёжи с 35 до 40 лет. Среди женщин поддержка этого предложения выше, чем среди мужчин.