«Быть социально ответственными в сложные времена трудно»: лучших работодателей и работников наградили в Чите

24 декабря в театре «Забайкалье» наградили лучших работодателей и работников Забайкальского края. Мы побывали на мероприятии, пообщались с председателем Союза работодателей Забайкальского края Сергеем Гальченко о безработице и переквалификации.

Церемонию награждения предварила песня о России в исполнении артистов театра, в которой символично прозвучала строчка: «Твоя главная сила – это люди, Россия». Приглушённый желтоватый свет в небольшом зрительном зале создавал уютную и доверительную атмосферу. Здесь много гостей из районов Забайкалья, но, кажется, все друг друга знают давно и хорошо. Как отметил ведущий церемонии, сегодняшнее мероприятие – это чествование тех, кто своим трудом, упорством и вдохновением прославляет Забайкальский край. Получить заслуженные награды пришли лучшие работники и работодатели региона, чьи достижения стали примером высокой социальной ответственности, профессионализма и любви к своему делу.

К присутствующим обратилась министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края Елена Калашникова.

«Подводя итоги годы, мы не можем не выразить слова благодарности всем вам, уважаемые коллеги. Именно благодаря нашей слаженной работе у нас снизился уровень общей безработицы, повысилась занятость населения. Сегодня мы чествуем и тех работодателей, которые своими корпоративными программами вносят вклад во исполнение национальных целей и задач: социальная ответственность бизнеса, корпоративные демографические программы и программы, направленные на закрепление молодых специалистов в различных отраслях экономики. А также программы, направленные на охрану труда, снижение производственного травматизма.

Отдельные слова благодарности хочу сказать работодателям, которые откликнулись на призыв министерства и дважды в этом году поучаствовали в нашей акции День открытых дверей. Когда говорят слова «бизнес» и «бизнесмен», стереотипное мышление всегда рисует образ жёсткого и даже немножко чёрствого человека, который нацелен только на выгоду, на какие-то свои достижения. Но забайкальский бизнес разбивает эти стереотипы напрочь. Потому что все крупные бизнесмены подарили чудо нашим деткам, которые живут в учреждениях для детей-сирот. Практически каждый ребёнок получил сладкий подарок, и счастливые глаза детей, наверное, самая главная награда, которая может быть на этом свете. Пусть всё добро вернётся вам сторицей!» – подчеркнула Калашникова.

В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» первое место занял Читинский педагогический колледж. По словам ведущего церемонии, учреждение разработало одно из лучших корпоративных программ, оно продемонстрировало наибольшую заботу о здоровье своих сотрудников.

В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы» победил Детский сад №1 «Солнышко» в пгт Забайкальск. А в номинации «За трудоустройство инвалидов в организации» первое место присудили Краевому центру занятости населения Забайкальского края. Ведущий рассказал, что коллектив этого учреждения обладает наибольшим опытом в организации трудоустройства работников с особенностями здоровья, тем самым реализуя одно из основных целей своей деятельности – повышение качества жизни населения края.

Организаторы отметили партнёров и спонсоров за активное участие в жизни детей социальных учреждений Забайкалья. Так награду получили представитель «Удоканской меди» Ирина Левкович, вице-президент Торгово-промышленной палаты Мария Романюк, председатель Союза работодателей Забайкальского края Сергей Гальченко, и многие другие.

Нам удалось пообщаться с Гальченко за кулисами мероприятия.

- За что союз работодателей получил сегодня награду?

- Оказываем гуманитарную миссию с министерством труда и соцзащиты. Наша организация является социально ориентированной, мы взаимодействуем со всеми работодателями Забайкальского края. Нам награда была дана за помощь детским домам. Мы сделали подарки детям-сиротам к Новому году. Эта помощь оказана членами союза. А так у нас в течение всего года идёт плотная работа с министерством труда и соцзащиты.

- Ваши впечатления от мероприятия в целом?

- Думаю, подводить итоги в конце года – это регулярная и положительная практика у министерства труда и соцзащиты. Очень много сделано в 2024 году. Тем социально ответственным работодателям, которые присутствуют в зале и были награждены, отдельная благодарность от союза работодателей. Потому что быть социально ответственным в такие сложные времена довольно трудно. Работодатели помогают в зоне СВО, детским домам.

В конце этого года мы подписываем трёхстороннее соглашение, где социальными партнёрами выступают правительство Забайкальского края, союз работодателей и профсоюзы. Подписывается соглашение на 25-27 годы. А это мероприятие можно назвать итогом соглашения, которое действовало с 23 по 24 год.

Минтруда даёт сейчас много возможностей своими программами, особенно – поддержкой переобучения специалистов.

Мы решаем кадровые вопросы, видим, как в крае упала безработица. Об этом и губернатор говорил в докладе на «Прямом разговоре».

- Сегодня довольно часто возникают дискуссии по поводу нехватки нужных краю квалификаций. Как вы смотрите на эту проблему?

- Для работодателя ценен именно тот сотрудник, который является универсалом, у которого несколько образований. Поэтому я обращаюсь к тем, кто имеет одно базовое образование: нужно получать дополнительную квалификацию, проходить переобучение. Это переобучение сейчас работодателю компенсируют в размере 80%, а это серьёзная мотивация как для работодателя, так и для потенциального работника.

У нас не хватает в крае 1600 водителей! Давайте посмотрим среднюю зарплату водителя… Она, наверное, выше, чем у простого офисного сотрудника.

У меня в своё время было два варианта: пойти учиться на юриста или на горного инженера. Победил гуманитарий, я пошёл на юриста. Но я смотрю, сколько сейчас горные инженеры получают. Ни один юрист таких денег не видит.

Можно даже в зрелом возрасте пройти переквалификацию и поступить заочно в любое профучреждение.