Почти половина читинцев не готовы работать за зарплату меньше своих ожиданий

Аналитики SuperJob выяснили, что численность читинцев, не готовых к снижению зарплатных ожиданий, сейчас максимально: сейчас 45% не готовы уступать работодателю в этом вопросе.

Потенциально готовых к таким уступкам во время трудоустройства читинцев всего 40%. Каждый пятый согласен на снижение в 5% от заработка, 13% респондентов — не более 10%, и только 4% опрошенных готовы на снижение не выше 15%. Получать меньшую зарплату на 20% согласны только 2% опрошенных, на четверть — всего 1 чтинец из 100.

При этом зарплатные ожидания у мужчин по большинству профессий выше, чем у женщин. Представители сильного пола готовы уступить чуть большую долю потенциального заработка, в отличие от женщин — 9,4% против 8,9% соответственно. Среди респондентов с доходом более 100 тысяч рублей в месяц готовы снижать свои зарплатные ожидания в среднем на 10,1% только 4 из 10 человек. Безработные читинцы чаще соглашаются на меньшую зарплату, чем трудоустроенные.

Аналитики добавляют, что сегодня на рынке труда большинство составляют занятые читинцы, желающие сменить работу. Они ищут более выгодные условия, а потому менее гибки в вопросах зарплаты, во многом из-за этого наблюдается устойчивый рост вознаграждения в последние годы.

В опросе сервиса по поиску работы приняли участие представители экономически активного населения из Читы.

Ранее мы рассказывали, кому и как в Забайкалье повысят оклад (но их зарплата не увеличится).