ГлавнаяМы живём всего один раз, поэтому стремимся подобрать работу, которая станет истинным призванием. Работа в крупной компании не только открывает новые горизонты для профессионального роста, но и предоставляет возможность погрузиться в динамичную среду, насыщенную инновациями и перспективами. Стать частью такой организации — значит выбрать путь разнообразных задач, командной работы и непрерывного самосовершенствования.
Одним из привлекательных аспектов работы в крупной корпорации является стабильность и уверенность в будущем. В эпоху экономической нестабильности большие компании продолжают развиваться и расширяться, создавая для своих сотрудников и клиентов ощущение защищённости.
Особый интерес среди соискателей вызывает Сбер. Однако среди жителей Забайкалья бытуют мифы о работе в Сбербанке. Сегодня мы развеем эти заблуждения и докажем, что работа в одном из крупнейших банков России не только престижна, но и является предметом гордости.
Что мешает соискателем подать резюме в Сбер? Вот несколько мифов о трудоустройстве в банке
- Устроиться в Сбер можно только по связям.
- Работа в Сбере скучна и сводится лишь к выполнению планов.
- Вас не возьмут без опыта.
- Обязательно нужно наличие высшего экономического образования.
- Сложно построить карьеру.
Какова на самом деле реальность? Мифы правдивы?
Решив, начать свою карьеру или продолжить её, вы можете столкнуться с любым из этих мифов, но по итогу вы поймёте, что это далеко не так. Любой желающий, независимо от того, есть ли у вас опыт или экономическое образование, может разместить своё резюме на портале. Забегая немного вперёд, откроем вам тайну, что в Сбере есть должности, на которые могут претендовать кандидаты с образованием на базе 11 классов. Вы можете найти вакансии на любом сервисе по поиску работу, а также на самом сайте Сбербанка.
С вами свяжутся и назначат собеседование. Во время интервью вас попросят рассказать о себе и ответить на несколько несложных вопросов: любите ли вы работать в команде, почему хотите построить карьеру в Сбере, есть у вас хобби и другие. Если HR-менеджер заметит, что вы волнуетесь или чувствуете себя скованно, он создаст комфортную обстановку, чтобы вы могли перестать переживать и стали более открытыми. HR-менеджер расскажет о графике работы, о зарплате, о ваших обязанностях, мероприятиях вне работ, льготах и с радостью ответит на ваши вопросы.
Если случится так, что вы не подходите на заявленную должность, но HR-менеджер или руководитель видят, что вы обладаете ценными качествами и являетесь хорошим специалистом, вам предложат альтернативную позицию, которая вам подойдёт.
После того как новый сотрудник попадает в команду Сбера, ему предоставляется план адаптации. В этот план входят мероприятия, способствующие интеграции в коллектив и пониманию внутренних рабочих процессов. В течение первых трёх месяцев за новичком закрепляется наставник, который оказывает всестороннюю помощь и поддержку.
«Плюшки» работы в Сбере
Сбербанк зарекомендовал себя как один из лучших работодателей, лидируя на рынке труда. Тем не менее банк продолжает стремиться к совершенствованию условий для своих работников, делая их повседневную жизнь более комфортной и удобной.
Итак, какие же есть плюсы в работе в Сбере?
- Официальное трудоустройство.
- Регулярные выплаты заработной платы. Финансовое вознаграждение состоит из трёх частей: аванс, зарплата и премия.
Оклад – фиксированная часть, на которую работник не может влиять. Пересмотр окладов происходит раз в год 1 июля.
Премиальная часть – та часть, на которую сотрудник влияет сам.
- За время работы в Сбербанке можно получить колоссальный опыт работы.
- Карьерный рост. С должности специалиста по обслуживанию вы можете дорасти до должности руководителя.
- Соцпакет: ДМС, который уже действует с первого дня трудоустройства. Также помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных ситуациях.
- Работники, проживающие в северных районах, могут за счёт банка поехать в отпуск.
- Семьи с тремя детьми могут получить бесплатную путёвку в санаторий «Мрия» (Ялта, Крым), либо на курорт Манжерок (Горный Алтай).
- Сниженная процентная ставка по ипотеке.
- Бесплатная месячная подписка на СберПрайм+.
- Сбер против переработок. Сбербанк проявляет заботу о своей команде и тщательно следит за соблюдением трудового режима.
- С банком у вас будет постоянное обучение и повышение квалификации. Это неотъемлемая часть работы в Сбере. У Сбербанка есть корпоративный университет — СберУниверситет, где можно улучшить свои навыки и получить новые знания. Компания активно поддерживает стремление сотрудников к обучению и самосовершенствованию, предлагая им актуальные и востребованные программы. В СберУниверситете могут обучаться не только сотрудники банка, но и любой желающий.
- Работа есть по всей стране. Поскольку Сбербанк является одним из крупнейших банков России, уехав в другой регион страны, можно также продолжить работать в Сбере. Офисы открыты по всей России.
Жизнь вне работы
У Сбера, как у любого бизнеса, есть свои стратегические планы. Однако это совсем не значит, что сотрудники должны жить на работе 24/7. Всё наоборот. В Сбере очень развита корпоративная культура, включающая спортивные мероприятия, волонтёрство и непрерывное обучение. Компания всячески поддерживает увлечения своих сотрудников. Например, в офисе на улице Полины Осипенко, 40 в Чите, размещены картины одной из коллег.
Волонтёры Читинского отделения помогают малообеспеченным семьям, животным, а также занимаются высадкой леса. Например, в Сивяково в Читинском районе Забайкальского края было высажено около 50 000 саженцев сосны.
Сбер проводит Сбербанкиады. Также спортсмены Сбера активно участвуют в соревнованиях, проводимых в Забайкальском крае. Сотрудники могут участвовать и в качестве спортсменов, и в качестве болельщиков.
Какой он идеальный сотрудник Сбера?
«Это сотрудник, который любит свою работу и хочет работать в Сбере. Для меня важнее всего желание человека, потому что, если он хочет работать, я смогу его всему научить. Без желания добиться успеха практически невозможно», — рассказывает Нина Федоренко, руководитель офиса «Сбербанк Первый».
Опыт работников в Сбере от начальной должности до должности руководителя
Нина Федоренко делится своим карьерным ростом в Сбере. В банк она пришла на должность операциониста, ещё будучи студенткой четвёртого курса. Затем её профессиональный путь включал в себя позиции менеджера по продажам, заместителя руководителя, после чего она возглавила два офиса. В дальнейшем Нина Александровна стала руководить направлением по работе с премиальными клиентами и позже стала региональным руководителем сети ВСП. Сегодня она занимает должность руководителя офиса «Сбербанк Первый».
Нина Федоренко подчёркивает, что все эти достижения стали возможны благодаря наставникам, которые всегда были рядом. Сбербанк знаменит своей командной культурой, где руководители всегда поддерживают и направляют своих сотрудников.
Опыт работы в Сбербанке также описывает Ольга Попова, HR-бизнес-партнёр. Её путь в Сбер начался случайно – однажды она зашла в офис банка и оставила своё резюме. После успешного собеседования, проведённого в тот же день, Ольга была принята на должность специалиста по обслуживанию. Затем она перешла на позицию менеджера по продажам, работала менеджером в Сбербанк Премьер. Вскоре вышестоящие руководители заметили в Ольге потенциал и предложили ей должность заместителя офиса, а спустя три месяца она уже стала руководителем.
После посещения форума по наставничеству в СберУниверситете Ольга поняла, что её истинное призвание лежит в направлении «Люди и культура» – это HR, центр компетенции и другие подобные области. Ольга также отмечает, что на всём её карьерном пути в Сбере всегда были люди, которые верили в неё и поддерживали.
Эти истории ещё раз подтверждают, что Сбер – это место, где сотрудникам помогают расти и развиваться, окружая их поддержкой и заботой.
Стоит также отметить, что, если действующий сотрудник Сбербанка планирует перейти на другую должность, он проходит конкурсный отбор наравне с другими кандидатами. Сбербанк обеспечивает равные условия для всех, способствуя справедливым возможностям карьерного роста.
Нина Федоренко подчёркивает, что работать в Сбере — это гордость и престиж. Сбербанк — это современный высокотехнологичный банк, который уверенно движется в ногу со временем.
Сегодня Сбер — это не просто банк в привычном понимании. Это целый мир возможностей, который предлагает широкий спектр услуг и решений, охватывающих все аспекты жизни современных людей. Сбер — это отличный трамплин для карьерного роста. Здесь ценят инициативу, поощряют новаторство и создают условия для раскрытия потенциала каждого члена команды. Более того, Сбер активно развивает корпоративную культуру, волонтёрство и здоровый образ жизни.
Таким образом, Сбер не только помогает своим клиентам достигать финансового благополучия, но и создаёт благоприятные условия для профессионального и личностного роста, формируя одну из наиболее прогрессивных организаций в России.
ПАО «Сбербанк»
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.
Фото на превью: rbc.ru
Реклама
