Акционеры ТГК-14 показали инвесторам, как можно работать в энергосфере

Годовой отчёт компании «ТГК-14» и годовая финансовая отчётность были представлены на ежегодном собрании акционеров в конце мая. Об этом сообщает пресс-служба компании «ТГК-14».

Председатель совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев отметил, что основные акционеры АО «Дальневосточная управляющая компания» приняли решение реинвестировать дивиденды в текущую деятельность и стратегические проекты ПАО «ТГК-14», что защитит интересы миноритарных акционеров, которые получат выплаты по итогам 2022 года и будут уверены в дальнейшем стабильном развитии компании.

Кроме того, на собрании было утверждено ООО «Интерком-аудит» в качестве аудитора ПАО «ТГК-14» на 2023 год, победившее в конкурсе. Совет директоров «ТГК-14» был переизбран в прежнем составе на ближайшие три года.

В прошлом году акционеры «ТГК-14» решили не выплачивать дивиденды и направить всю прибыль на инвестиционные проекты, включая отказ от мелких котельных и модернизацию оборудования на нескольких ТЭЦ. Новая команда управленцев и акционеров, имеющих большой опыт работы в энергетике, успешно выполняет все запланированные работы в соответствии с графиками. В первом квартале 2023 года «ТГК-14» значительно нарастило производственные показатели: ТЭЦ двух генераций «ТГК-14» в Забайкалье и Бурятии выработали 1106,759 млн кВт/ч электроэнергии — на 12% больше, чем в 1 квартале 2022 года. Увеличился и полезный отпуск тепловой энергии — 1847 тыс. Гкал, что на 2,6% выше показателя 1 квартала 2022 года. Энергетики отмечают, что теплоэлектростанциям пришлось нести повышенную нагрузку в зимний период, и объекты ПАО «ТГК-14» с этим справились.

«Востребованность энергетических мощностей электростанций ПАО «ТГК-14» — это серьёзный сигнал для инвестирования, как государственного, так и частного в энергетическую отрасль дальневосточных регионов, — отметил председатель совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. — Активная работа в соответствии с поручениями президента в этом направлении ведётся совместно с правительствами Забайкальского края и Республики Бурятия».

Выручка выросла на 20,4%, а показатели чистой прибыли также показали положительную динамику. С начала года «ТГК-14» демонстрирует устойчивый рост капитализации и стоимости акций на бирже. В марте показатель капитализации достиг 5 млрд рублей, в апреле — уже 7 млрд, а сейчас составляет более 14 млрд. В мае Московская биржа зарегистрировала бессрочную программу облигаций «ТГК-14» на 3,5 млрд рублей или эквивалент этой суммы в иностранной валюте. По словам председателя совета директоров ПАО «ТГК-14» Константина Люльчева, первоначально планировалось размещение ценных бумаг на сумму 1 миллиард рублей, однако в ходе сбора заявок выявилась большая заинтересованность инвесторов — и объём займа был увеличен. Срок обращения облигаций — 3 года. Облигации ПАО «ТГК-14» приобрели Инвестбанк Синара, БКС КИБ, ИФК Солид, АО «Россельхозбанк», Альфабанк.

В 2023 году ПАО «ТГК-14» получила повышение кредитного рейтинга до BBB+.ru со стабильным прогнозом от рейтинговых агентств «Эксперт РА» и Кредитное рейтинговое агентство «НКР». Данное достижение подтверждает репутацию компании как надёжного заёмщика и ориентир для финансовых организаций при принятии решений о сотрудничестве. «ТГК-14» имеет долгосрочные инвестиционные проекты по развитию инфраструктуры Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-2, партнёрами при этом выступают региональные власти Забайкалья и Бурятии, а также крупнейшие федеральные институты развития.

В мае 2023 года компания попала в список компаний с наиболее крупными оборотами среди корпоративных облигаций в бумагах. Кроме того, «ТГК-14» активно работает по реализации стратегических проектов развития энергетических мощностей в Забайкальском крае и Республике Бурятия, задействуя механизм государственно-частного партнёрства и привлекая государственные институты развития. Внимание к развитию компании проявляют не только региональные власти, но и руководители федерального уровня, включая Президента России Владимира Путина.

В 2023 году компания «ТГК-14» сделала важный шаг в направлении улучшения социального положения своих работников. В Забайкалье было зафиксировано повышение зарплат на 13,3%, а в Бурятии — на 16,8%. Кроме того, были подписаны стратегические социальные соглашения между лидерами первичных профсоюзных организаций филиалов «Генерация Бурятия», «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и «Теплоэнергосбыт Бурятии» по предоставлению социальных гарантий в соответствии с коллективными договорами. Руководство и акционеры компании сотрудничали с профсоюзами и урегулировали разногласия, найдены дополнительные финансовые ресурсы для единовременной выплаты при уходе работника в отпуск, а также для компенсации оплаты тепловой и электрической энергии.

«Акционеры и новый топ-менеджмент смогли наладить конструктивный диалог с профсоюзами. В энергокомпании задан курс на дальнейшее развитие и укрепление социального партнёрства, работники с помощью профсоюзов принимают активное участие в этом процессе, вносят предложения по самому широкому кругу социальных вопросов, — отмечает генеральный директор ПАО «ТГК-14» Алексей Какаулин. — Наша цель — в активном взаимодействии с профсоюзами грамотно развивать сотрудничество в части социальных гарантий работников для обеспечения достойных условий труда, высокой заработной платы, укрепления здоровья, поддержания культурных и спортивных традиций и улучшения в целом уровня жизни энергетиков».

Также к позитивным изменениям эксперты относят формирование нового совета директоров, в который вошли как независимые директора-энергетики, так и банкиры. Обновился и топ-менеджмент: на ключевые должности назначены опытные сотрудники, прошедшие большой путь в компании и способные справляться со стратегическими задачами.