Половина жителей ДФО хочет увеличить доход более чем на 25% при смене работы осенью

Эксперты провели исследование среди 10 000 россиян, чтобы выяснить карьерные планы работающих специалистов на осень. Согласно результатам, 18% работающих жителей ДФО активно ищут новую работу и готовы к переходу этой осенью. Ещё 26% периодически просматривают вакансии, чтобы оставаться в курсе рынка. Главным фактором, который может подтолкнуть к смене работы, остаЁтся желание увеличить доход — его назвали 46% респондентов. Об этом сообщает пресс-служба отделов «Авито Работы» и «Авито Рекламы».

Большинство работающих жителей ДФО планируют провести осень на текущем месте: 37% опрошенных собираются остаться в компании и развиваться внутри неё. При этом 26% время от времени просматривают вакансии, чтобы понимать ситуацию на рынке. Почти каждый пятый (18%) уже активно ищет новую работу и готов перейти на новое место этой осенью. Ещё 9% рассматривают смену работы, но планируют сделать это позднее — зимой или после Нового года.

Больше четверти (28%) работающих жителей ДФО полностью довольны текущим местом работы и чувствуют себя на своём месте. Ещё почти треть (31%) в целом довольны, но хотели бы некоторых изменений. При этом каждый седьмой (15%) респондент хотел бы сменить сферу или профессию.

Для почти половины работающих жителей ДФО (46%) основной причиной смены работы может стать желание увеличить доход. Среди других факторов — желание сменить сферу деятельности или специальность (20%), желание попробовать новое и расширить зону ответственности (17%), а также стремление найти работу, которая лучше соответствует жизненным целям (13%). По 13% респондентов назвали причиной возможность получить повышение, 12% — желание изменить локацию или график работы. При этом появление большего числа вакансий именно осенью может стать поводом для смены работы только для 9% опрошенных.

При выборе нового места жители ДФО также рассчитывают на заметное увеличение дохода. Также 51% респондентов хотели бы увеличить доход более чем на 25%, ещё 14% — на 21–25%. В среднем опрошенные респонденты хотят увеличить доход при смене работы на 23%.

Онлайн-реклама влияет на выбор вакансий для 63% работающих жителей ДФО, готовых рассмотреть новые предложения. Для 9% работающих жителей ДФО онлайн-реклама HR-бренда — один из главных факторов при выборе новой работы. Ещё 22% учитывают рекламные предложения наряду с другими параметрами, а 32% обращают на них внимание время от времени.

Чаще всего релевантную рекламу вакансий и предложений о трудоустройстве жители ДФО замечают на сайтах с объявлениями, их назвали 43% тех, на чьи решения влияет онлайн-реклама. Также 33% респондентов отметили социальные сети, 31% — поисковые системы. Ещё 28% узнают о подходящих возможностях от друзей, коллег и родственников.

Средняя предлагаемая зарплата в Забайкалье выросла на треть с начала года.

Средняя предлагаемая зарплата в Забайкалье выросла на треть с начала года.