Читинцев больше всего настораживает скрытая зарплата на собеседованиях

Жители Читы чаще всего отказываются от потенциальной работы, если работодатель уклоняется от разговора о зарплате. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса «СуперДжоб».

Для 18% респондентов главным тревожным сигналом стали непрозрачные условия оплаты труда: отказ обсуждать размер зарплаты, предложение «серой» схемы выплат или сумма ниже указанной в вакансии.

Ещё 14% опрошенных настораживают грубость, высокомерие или фамильярность рекрутера, а 11% — его неуверенность и неспособность ответить на вопросы о работе.

Также соискателей отпугивают упоминания регулярных переработок и ненормированного графика (8%), обещания быстрого карьерного роста и «золотых гор» (7%), вопросы о возрасте, детях и семейном положении, а также фраза «мы одна семья» — по 6%.

Исследование также показало, что женщины чаще мужчин считают недопустимым скрывать информацию о зарплате и предлагать работу только за процент, а мужчин чаще раздражают уклончивые ответы рекрутеров и фраза о «молодом и дружном коллективе».