В России работодатели стали чаще предлагать доплаты за переработки и совмещение обязанностей. С начала 2026 года число таких вакансий выросло на 29%, подсчитали аналитики hh.ru.
Всего за этот период на рынке появилось около 9 тысяч предложений, предусматривающих дополнительную оплату за расширение функционала сотрудников. Рост связан с дефицитом кадров и необходимостью распределять нагрузку между уже работающими специалистами.
Чаще всего подобные условия предлагают компании из сфер розничной торговли, пищевой промышленности и медицины. При этом в 91% случаев речь идёт о вакансиях для начинающих специалистов. В основном доплаты предусмотрены для штатных сотрудников (около 90% вакансий), реже — для работников с частичной занятостью, подработкой и вахтовым методом.