Как россияне будут работать и отдыхать в марте 2026 года

В марте 2026 года россиян ждут трёхдневные выходные благодаря переносу праздничного дня с 8 марта. О том, как будет устроен график работы и какие гарантии предусмотрены законом, рассказал руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.

8 марта, согласно ТК РФ, является официальным нерабочим праздничным днём. В 2026 году Международный женский день приходится на воскресенье. По действующим правилам, если праздничная дата совпадает с выходным, дополнительный день отдыха переносится на ближайший рабочий день.

Таким образом, выходной с воскресенья, 8 Марта переносится на понедельник, 9 марта. При пятидневной рабочей неделе это означает три дня отдыха подряд — с 7 по 9 марта включительно.

Всего в марте 2026 года при стандартной «пятидневке» будет 21 рабочий день (168 рабочих часов) и 10 выходных дней, один из которых — праздничный.

Для сотрудников со сменным или гибким графиком режим труда определяется утверждённым расписанием. Рабочая смена может выпасть и на праздничную дату.

При этом закон предусматривает особые гарантии: если работник привлекается к труду в выходной или праздничный день по инициативе работодателя, такая работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере либо компенсирована дополнительным днём отдыха — по выбору сотрудника.