Суд в Забайкалье взыскал с организации зарплату и компенсации за обман сотрудника

Суд Каларского округа рассмотрел трудовой спор по иску прокурора, поданному в интересах работника одной из ресурсоснабжающих организаций. Об этом сообщает пресс-служба суда.

В сентябре 2025 года, суд уже удовлетворил требования о признании отношений трудовыми, внесении записи о приёме на работу в трудовую книжку и начислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Однако впоследствии работнику не была выплачена заработная плата за два месяца, что послужило основанием для нового обращения в суд.

Во время разбирательства установлено, что задолженность по заработной плате за период с 1 июля по 20 августа 2025 года составила 103 636,10 рубля. Также выяснилось, что 13 января 2026 года работодатель издал приказ об увольнении сотрудника с 30 июня 2025 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом заявление об увольнении по собственному желанию датировано 14 января 2026 года и, как установлено в суде, было написано работником по просьбе представителя работодателя, который ввёл его в заблуждение.

Суд пришёл к выводу, что порядок увольнения соблюдён не был. Кроме того, в судебном заседании подтверждено, что в период с 1 июля по 20 августа 2025 года истец продолжал исполнять свои трудовые обязанности. Это противоречит позиции ответчика.

В результате суд удовлетворил исковые требования: взыскал задолженность по заработной плате, компенсацию за её несвоевременную выплату, а также компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей.