Чего ждут читинцы от работы в 2026 году: данные опроса

61% опрошенных назвали приоритетом в 2026 году повышение заработной платы. Этот запрос одинаково актуален для всех категорий работников, вне зависимости от пола, возраста, уровня дохода или образования. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob.

Второе место занял карьерный рост (38%), третье — стремление к стабильности (30%). Улучшения условий труда и появления адекватного руководства хотели бы по 25% опрошенных. Новые интересные задачи важны для 18% респондентов, расширения компенсационного пакета ждут 17%. Признания заслуг со стороны работодателя ожидают 14%. По 7% хотели бы снижения нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Лишь 4% сообщили, что не ждут от работы ничего.

Исследование также показало различия между возрастными группами. Карьерный рост наиболее важен для респондентов младше 35 лет (49%), но значительно менее значим для опрошенных старше 45 лет (24%). Стабильность, напротив, становится всё более востребованной с возрастом: её отмечают 17% молодых специалистов, 31% респондентов 35–45 лет и 35% участников старше 45 лет. Новые задачи чаще ожидают работники старшего поколения (27%), тогда как среди молодёжи этот показатель составляет 10%.