«Если начала — доведу до конца»: лейтенант медслужбы из Забайкалья участвует в проекте для героев СВО

Лейтенант медицинской службы из Забайкалья Анастасия Милевская после службы в зоне СВО строит новую карьерную траекторию — она участвует в губернаторском кадровом проекте «Герои — Победы. Будущее».

Анастасия завершила первый этап стажировки в отделе проектной деятельности под руководством Алёны Кужиковой, и сейчас женщина приступила ко второму модулю обучения, посвящённому экономике и инвестициям, чтобы развивать управленческие навыки и лучше понимать специфику гражданской работы.

По словам Анастасии Милевской, погружение в новую профессию оказалось серьёзным вызовом, но именно это стало сильной мотивацией:

«Поняла, что нужно ещё глубже вникать в работу и изучать нормативную документацию, чтобы уверенно развиваться дальше. Хочу усилить лидерские, ораторские и коммуникативные качества — всё, что помогает быть эффективным руководителем. Но главное — прирастать знаниями», — поделилась участница проекта.

Все трудности, отмечает Анастасия, помогает преодолевать поддержка наставника и внутренний характер:

«Желания всё бросить у меня не было. Если начала — доведу дело до конца», — говорит Милевская.

Она признаётся, что с нетерпением ждала старта нового модуля:

«Настроение отличное, боевое. Очень рада снова видеть соратников и будущих коллег. Хочу получить новые знания и применить их в работе».

Анастасия родилась в Чите. Получила специальность фармацевта в медколледже и продолжила обучение в Томском медицинском университете, став провизором. Вернувшись домой, работала в частной аптечной сети, а затем в сфере медицины катастроф. В 2014 году подписала контракт с Вооружёнными силами РФ.

В зону СВО Анастасия Милевская попала в 2022 году. Там она служила в составе медицинского спецназа: занималась эвакуацией раненых, их размещением и лечением.

Губернаторский региональный кадровый проект «Герои — Победы. Будущее» реализуется в рамках федеральной инициативы «Время героев» и направлен на поддержку мобилизованных, добровольцев, действующих военнослужащих и ветеранов, готовых продолжить карьеру в сфере управления. Его цель — подготовка квалифицированных руководителей для органов власти и ведущих предприятий региона. 28 ноября начал работу второй модуль программы. К нему присоединились ещё двое участников: они самостоятельно прошли весь первый модуль и успешно сдали тесты и экзамены. Сейчас в команде кадрового проекта 28 человек.