Работающие матери в Чите сказали, что им нужны гибкий график и удалёнка

Результаты исследования компании SuperJob, проведённого с 10 по 25 ноября 2025 года, показывают изменение приоритетов работающих матерей. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Согласно данным опроса, наиболее востребованной мерой поддержки является гибкий рабочий график — его нехватку отмечают 12% респонденток. На втором месте с результатом 11% находится прямая финансовая поддержка в виде доплат и материальной помощи. Возможность удалённой или гибридной работы (хотя бы эпизодически, например, во время болезни ребёнка) остаётся критически важной для 8% женщин. Столько же респонденток хотели бы получить дополнительный выходной в неделю или дополнительные дни к ежегодному отпуску.

Среди других значимых мер отмечаются:

• сокращённый рабочий день (6%);
• организация компанией детского досуга (6%);
• более лояльное отношение к необходимости брать больничные по уходу за детьми (4%);
• новогодние подарки для детей (3%);
• путёвки в оздоровительные лагеря (2%).

«Общая картина говорит о том, что для современных работающих матерей всё большее значение приобретают не прямые финансовые вливания или разовые льготы, а контроль над своим рабочим временем. Возможность трудиться удалённо, иметь дополнительный выходной или сокращенный день позволяет женщинам более эффективно совмещать карьеру и материнство», — говорится в сообщении компании.

При этом 14% опрошенных полностью удовлетворены существующей поддержкой со стороны работодателя.