Жители ДФО назвали условия, при которых готовы работать после выхода на пенсию

58% жителей Дальневосточного федерального округа планируют продолжить работать после выхода на пенсию. Ещё 6% пока не приняли окончательного решения, но не исключают такой возможности. Об этом свидетельствуют данные опроса от аналитиков hh.ru.

Главным мотивирующим фактором для продолжения трудовой деятельности респонденты назвали повышение заработной платы — этот вариант выбрали 72% опрошенных. На втором месте оказался социальный пакет (32%). При этом среди желаемых мер поддержки назывались расширенный соцпакет для членов семьи — 17%; расширенный ДМС после выхода на пенсию — 7%; доступ к корпоративной пенсионной программе — 7%.

Только 12% работников ДФО заявили, что готовы уйти на пенсию вне зависимости от предложений работодателя.

У респондентов старше 55 лет приоритеты немного отличаются — для них ключевым стимулом является корпоративная пенсионная программа.

Согласно анализу резюме соискателей старше 61 года в 2025 году, чаще всего они ищут работу в сферах рабочий персонал — 14%; домашний и обслуживающий персонал — 13%; транспорт и логистика — 11%; производство и строительство — по 10%.

В качестве сильных сторон соискатели чаще всего указывают организаторские способности, навыки делового общения, ответственность, внимательность и умение работать в коллективе. Среди цифровых навыков наиболее распространена уверенная работа с ПК и оргтехникой.