Зарплата, атмосфера, стабильность: читинцы назвали главные факторы выбора работы

Высокая зарплата, адекватное руководство и стабильность компании — три ключевых критерия, на которые ориентируются жители Читы при выборе места работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

По данным опроса, 57% читинцев ставят на первое место уровень оплаты труда, 38% обращают внимание на адекватность начальства, а 33% ценят стабильность компании.

Каждый четвёртый респондент включил в тройку приоритетов перспективы карьерного роста (27%), психологический комфорт (25%) и удобное расположение офиса (24%). Возможность профессионального развития важна для каждого пятого, work-life balance — для 16% опрошенных, а интересные задачи мотивируют 14% участников опроса.

Реже всего читинцы указывали на наличие обучения (6%), имидж компании (4%) и корпоративную культуру (3%).

Возраст также влияет на приоритеты. Молодёжь до 35 лет чаще ориентирована на карьерный и личностный рост (38 и 25% соответственно), тогда как опрошенные 45+ чаще выбирают стабильность (35%), психологический комфорт (32%) и близость к дому (30%).

При этом уровень дохода напрямую отражается на предпочтениях. Люди с заработком от 100 тысяч рублей прежде всего ждут высокой оплаты и эффективности управленческих процессов, а те, кто получает до 50 тысяч, чаще выбирают удобное местоположение и стабильность.

Работодатели, по данным SuperJob, также признают: для большинства соискателей решающим остаётся денежный фактор (86%). На втором месте — адекватность руководства (34%) и компенсационный пакет (22%).