Когда брать отпуск в 2026 году, чтобы не потерять в деньгах

Каждый год сотрудники встают перед привычной дилеммой: когда уходить в отпуск, чтобы и отдохнуть, и не потерять в зарплате. Производственный календарь 2026 года даёт как удачные, так и рискованные варианты. В одних месяцах можно даже «заработать» за счёт правильного выбора дат, а в других отдых обернётся потерями. Эксперты рынка труда пояснили, когда выгодно брать отпуск в 2026 году и как рассчитать отпускные так, чтобы отдых принёс не только удовольствие, но и финансовую выгоду.

Как планировать отпуск с учётом производственного календаря

Грамотное планирование отдыха — это не только выбор удобных дат, но и финансовая стратегия. Если цель — сохранить или даже увеличить доход, стоит выбирать месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Именно в такие периоды отпуск окажется наиболее выгодным по деньгам.

«Если главная цель — заработать на отпуске, то в производственном календаре лучше обратить внимание на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Но если хочется отдохнуть подольше, то выгоднее выбирать месяцы с праздничными днями», — подчёркивает Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников gderabota.ru.

Пример: если оформить отпуск с 4 по 8 мая, отдых продлится не пять, а одиннадцать дней за счёт праздничных переносов. Однако финансового плюса такой вариант не принесёт.

Как устроить себе мини-отпуск за счёт праздничных дней

Сотрудники нередко задумываются, как при помощи пары отпускных дней устроить себе длительный отдых. Однако здесь есть нюанс, о котором напоминает Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group.

«В России отпуск предоставляется не в рабочих, а в календарных днях. Поэтому если взять его с пятницы по понедельник, то и суббота с воскресеньем тоже будут засчитаны, и отдых оформится уже на 4 дня».

Тем не менее, продлить выходные реально. Достаточно добавить к ним всего один-два рабочих дня. В этом случае фактически вы отсутствуете на работе меньше, чем длится сам отпуск, а отдых получается длиннее. Например, можно оформить отпуск с четверга по воскресенье или с субботы по вторник.

Особенно выгодно совмещать отпускные с праздничными днями. Тогда каникулы увеличиваются почти вдвое.

«В ноябре 2026 года День народного единства выпадает на среду. Если взять отпуск на понедельник и вторник (2 и 3 ноября), получится пять свободных дней подряд — с 31 октября по 4 ноября. Есть и другой вариант: оформить отпуск на четверг и пятницу (5 и 6 ноября) и также получить пятидневный отдых», — отмечает эксперт.

Аналогичные возможности будут и в декабре. Начав отпуск 26 числа и оформив его всего на три рабочих дня, можно объединить их с новогодними каникулами 2027 года.

В календаре 2026 года есть и другие удачные комбинации. Потратив всего четыре отпускных дня, получится значительно увеличить отдых:

• в феврале (с 21 по 28) — до 8 дней;
• в марте (с 7 по 15) — до 9 дней;
• в мае — дважды: с 27 апреля по 3 мая (7 дней) и с 9 по 17 мая (9 дней);
• в июне (с 6 по 14) — до 9 дней.

Когда выгодно брать отпуск в 2026 году

Эксперты единодушны: июль и декабрь — самые удачные периоды. Именно в них — 23 рабочих дня, что делает отпуск особенно выгодным.

«Выгодно брать отпуск в те месяцы, в которые меньше всего выходных, тогда дневная ставка ниже, а значит, больше средств придёт зарплатой. В 2026 году это июль и декабрь», — отмечает Екатерина Агаева.

Если в эти месяцы отдыхать не получается, можно выбрать апрель, сентябрь или октябрь — там по 22 рабочих дня. 

«Важно, чтобы отпуск начинался именно в месяце с большим количеством рабочих дней, даже если он будет продолжаться в следующем. Чем больше рабочих дней в месяце, тем более выгодно работнику брать отпуск», — подчёркивает Софья Повзикова.

Екатерина Агаева поясняет, что дополнительную выгоду можно получить, если отпуск захватывает не только рабочие дни, но и выходные. Так, при зарплате 50 тысяч рублей отдых с понедельника по пятницу в июле 2026 года приведёт к потере 2 337 рублей: отпускные составят 8 532,4 рубля, а зарплата — 39 130,2 рубля. Если же включить в отпуск субботу и воскресенье, то доход изменится: зарплата останется прежней, а отпускные вырастут до 11 945,3 рубля, что даст плюс 1 076 рублей. При этом оформлять отпуск исключительно «по субботам» невозможно — закон требует, чтобы одна из частей отпуска была не короче 14 календарных дней.

Когда не стоит брать отпуск, чтобы не потерять в деньгах

Как поясняет Софья Повзикова, отпуск не всегда оказывается одинаково выгодным: в коротких месяцах он оборачивается большими потерями. Дело в том, что стоимость каждого рабочего дня растёт, и это снижает итоговый доход. 

«Минимальное количество рабочих дней в месяце существенно влияет на суммарный доход сотрудника. В 2026 году минимальное количество рабочих дней в январе - 15, а также в феврале и мае — по 19 рабочих дней в каждом месяце», — подчёркивает эксперт. 

Как рассчитать отпускные и не потерять в доходах

Чтобы отпуск оказался не только приятным, но и выгодным, важно учитывать количество рабочих дней в месяце. Также стоит помнить: все расчёты ведутся только исходя из официальной зарплаты, именно она берётся за основу при начислении отпускных. На конкретном примере это особенно наглядно.

«Продавец Ольга получает 53 087 рублей. За последний год она не брала отгулы и не уходила на больничный. Если Ольга возьмёт две недели отпуска в июле 2026 года, то отпускными ей придёт 25 365 рублей, а зарплатой — 30 005 рублей. Выгода составит 2 284 рубля», — поясняет Екатерина Агаева.

Однако ситуация меняется, если выбрать менее удачный месяц. В мае 2026 года всего 19 рабочих дней. При тех же условиях работница уже теряет в доходе: отпускные останутся прежними, но зарплата уменьшится до 25 146 рублей. Потери составят 2 574 рубля.

Влияет ли длительность отпуска на выплаты

Чем дольше отдыхает сотрудник, тем заметнее отражается это на его доходе.

«Если взять недельный отпуск в июле 2026 года при заработке 50 тысяч рублей, то отпускными придёт 11 945 рублей, а зарплата составит 39 130 рублей. В итоге выгода окажется небольшой — всего 1 076 рублей», — отмечает Екатерина Агаева.

Но если увеличить отпуск ещё на три недели, результат будет совсем другим: за июль перечислят уже 53 227 рублей, из которых 35 836 рублей составят отпускные и 17 391 рубль — зарплата. В таком случае прибавка к обычному заработку достигает 3 228 рублей.

Что делать, если отпуск назначен в «невыгодное» время

Во многих компаниях даты отдыха закрепляются заранее: график отпусков обычно составляют в декабре, и сотрудники обязаны его подписать.

Перенести отпуск в течение года можно, но только с согласия работодателя или при наличии особых прав — например, у многодетных родителей.

«Перед планированием графика отпусков работодатель обязан согласовать с работником, когда ему будет удобно взять отдых, и учесть пожелания. Если начальство не учитывает мнение подчинённых, то сотрудник вправе не подписывать график и направить заявление работодателю об отказе в подписи», — поясняет Екатерина Агаева.

Дальнейшее развитие событий зависит от позиции руководителя. В лучшем случае удастся договориться и перенести даты на более выгодные, в худшем — работодатель получит право самостоятельно определить время отдыха.

Правильное планирование отпуска в 2026 году — это баланс между доходом и продолжительностью отдыха. Если ваша цель — сохранить деньги, выбирайте июль или декабрь, а также апрель, сентябрь или октябрь. Если важнее длинные каникулы, используйте праздничные дни, совмещая их с отпуском.

Как отмечают эксперты, универсального решения нет: кому-то важнее заработать на отпускных, а кто-то стремится провести больше времени с семьёй. Главное — заранее обсудить даты с работодателем и учитывать производственный календарь. Тогда отдых будет и комфортным, и финансово оправданным.