По данным Авито Работа, летом 2025 года молодые люди в возрасте 18—24 лет стали размещать на 42% больше резюме на сайтах по поиску работы.
Чаще всего они выбирают профессии инженера, офис-менеджера и монтажника, интерес к которым вырос более чем в два раза. При поиске работы забайкальцы внимательно относятся к выбору работодателя. Многие читают отзывы сотрудников и проверяют рейтинг компаний.
Каждый пятый соискатель уже использует искусственный интеллект для помощи в трудоустройстве, отмечая, что это значительно упрощает процесс поиска работы. Рост интереса к работе среди молодёжи связан с желанием начать карьеру и получить первый профессиональный опыт, особенно в летний период.
Около 70% работодателей в Чите всегда сообщают об итогах собеседования соискателям.