Больше половины читинцев сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе

Около 60% экономически активных читинцев, согласно исследованиям сервиса SuperJob, сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе.

Женщины чаще испытывают выгорание, чем мужчины (63% против 57% соответственно). Также на эту проблему прямо влияет возраст. Так, сталкивались с выгоранием 54% читинцев в возрасте до 35 лет. От 35 до 45 лет о проблеме с выгоранием рассказали 58%. Чаще других эту проблему отметили люди старше 45 лет (62%). С высшим образованием сталкивались 67% респондентов, со средним профессиональным — 56%. Отрицает опыт выгорания на работе 32% опрошенных.

Каждый второй случай эмоционального выгорания приводит к решению уйти из компании, при этом женщины более склонны уволится, чем мужчины. Читинцы старше 35 лет чаще расстаются с работой, чем более молодые группы. Люди с заработком до 100 тыс. рублей более охотно уходят из компании, чем те, у кого заработок больше.

При этом только четверть всех сотрудников обращаются к начальству за помощью, а большинство (70%) не решается. Женщины рассказывают о проблеме начальству чаще мужчин (27% против 23%), сотрудники до 35 лет (28%), чаще более возрастных групп. Обращаются к руководству реже всего люди с заработком до 50 тыс. рублей.

Положительный опыт общения с руководством об эмоциональном выгорании отмечают только 28%, в то время как 67% работников, так и не получили помощи.