Каждый второй работник Забайкалья не готов жертвовать зарплатой ради трудоустройства

Почти половина работающих жителей Забайкальского края в третьем квартале 2025 года заявили, что не готовы снижать зарплатные ожидания даже ради гарантированного трудоустройства. Однако по сравнению с началом года, уверенность работников снизилась. Об этом свидетельствуют данные опроса онлайн-рекрутинга hh.ru.

44% опрошенных в регионе отказались бы от уступок в оплате труда. В начале года таких было 57% — то есть показатель упал на 13%.

Наибольшую жёсткость в вопросах зарплаты демонстрируют представители высшего и среднего менеджмента (65%), страховые агенты (62%), сотрудники автобизнеса (61%), закупщики (60%) и производственники (59%). Молодые специалисты также не спешат уступать: в возрастной группе 25–34 лет компромисс отвергли 57% участников опроса, среди работников 35–44 лет — уже 60%.

Тем не менее 28% забайкальцев признались, что готовы уменьшить свои запросы ради более быстрого трудоустройства или сохранения рабочего места. С начала года число таких ответов выросло на 3%. По данным исследования, среди регионов ДФО наиболее высокую готовность уступить зарплатные ожидания показали Сахалинская область и Хабаровский край — по 31%.