Обычно именно мама остаётся дома с малышом, но что, если в декрет пойдёт отец? Сегодня это не просто теория, а реальный выбор для многих семей. Отцы в декрете могут работать, получать пособия и при этом проводить больше времени с ребёнком.
Вместе с юристом мы разобрались, какие права есть у мужчин, как оформить декрет на мужа, какие бывают сложности и какие выплаты полагаются.
Прежде чем говорить о деталях, важно разделить два понятия.
«Отец ребёнка может уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Это право возникает с момента рождения ребёнка. Для оформления такого отпуска отцу необходимо подать работодателю письменное заявление», — отмечает Александр Бударагин, руководитель юридической группы.
Иными словами, может ли отец ребёнка уйти в декрет? Да, и это закреплено в Трудовом кодексе РФ (часть 2 статьи 256).
Эксперт отмечает, что уход отца в декрет ребёнка может быть не только практичным, но и финансово оправданным.
Кроме того. юрист подчёркивает, что размер пособия одинаков для обоих родителей:
«Размер пособия зависит от среднего заработка родителя, который уходит в отпуск».
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком, мужчине нужно пройти стандартную процедуру. Сначала он подаёт работодателю заявление с просьбой предоставить отпуск до трёхлетия ребёнка. К нему обычно прикладывается копия свидетельства о рождении, а также справка с места работы матери, подтверждающая, что она не воспользовалась своим правом на отпуск и не получает пособие. После этого компания издаёт приказ, и сотрудник официально становится лицом, осуществляющим уход за ребёнком.
На практике мужчины, решившие оформить отпуск по уходу за ребёнком, могут столкнуться с рядом трудностей.
«Некоторые работодатели могут быть не до конца осведомлены о праве мужчин на отпуск по уходу за ребёнком и могут отказывать в его предоставлении», — отмечает Александр Бударагин.
Нередко возникают и бюрократические преграды — требуют дополнительные справки или затягивают оформление документов. Дополнительным барьером становится отношение в коллективе: предвзятость со стороны коллег или руководства способна создавать психологическое давление, несмотря на то что закон не делает различий между мужчинами и женщинами.
Если же отец столкнулся с прямым отказом, важно помнить: это нарушение закона. Первым шагом стоит напомнить работодателю о положениях Трудового кодекса и федерального закона о социальном страховании, где прямо закреплено право любого родителя на отпуск по уходу за ребёнком. Если это не помогает, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или комиссию по трудовым спорам, если такая действует в организации. В крайнем случае остаётся судебная защита — подача иска о восстановлении нарушенного права.
Закон позволяет распределять отпуск по уходу за ребёнком между разными членами семьи. Им может воспользоваться как мать, так и отец, а при необходимости — и другие близкие родственники. Родители могут чередоваться: пока один работает, второй ухаживает за малышом. При этом важно учитывать, что пособие по уходу может получать только один человек одновременно.
Закон разрешает пойти в декрет отцу, но как это воспринимают окружающие?
«Общественное мнение постепенно меняется, и всё больше мужчин осознают и используют своё право на отпуск по уходу за ребёнком. Однако, несмотря на законодательные гарантии, в обществе всё ещё могут существовать стереотипы, связанные с традиционным распределением ролей в семье. Тем не менее тенденция к более равноправному участию отцов в уходе за детьми растёт», — отмечает Александр Бударагин, руководитель юридической группы.
Современный декрет — это не только женский вопрос. Сегодня можно отцу уйти в декрет, и всё больше семей выбирают именно такой вариант. Для одних это вопрос финансовой выгоды, для других — возможность распределить обязанности и поддержать маму в её профессиональных планах.
Будучи в декрете, мужчина получает не только пособие, но и уникальный опыт близости с ребёнком. И, возможно, через несколько лет словосочетание «отец в декрете» перестанет вызывать вопросы и станет для общества такой же привычной нормой, как и декрет для мамы.