Отпускные, пособия, надбавки: как изменится расчёт зарплаты с 1 сентября для россиян

С 1 сентября в России вступают в силу несколько изменений, касающихся оплаты труда, расчёта зарплаты и регулирования условий работы. Об этом сообщается на сайте «Парламентской газеты» со ссылкой на RT.

Как заявил член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, одним из ключевых изменений станет фиксированная минимальная надбавка за ночные смены. Теперь она составит не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Если ранее размер доплаты могли устанавливать работодатели самостоятельно, то теперь нижняя планка установлена на федеральном уровне и будет действовать во всех сферах, включая подработки.

Также изменяется механизм расчёта средней заработной платы. Новый документ заменяет правила, действовавшие с 2007 года, и подробно определяет, какие выплаты учитываются при расчёте отпускных, командировочных и выходных пособий. В их число входят премии, надбавки и стимулирующие выплаты.

Отдельно уточнён порядок расчёта среднемесячного заработка для выплаты выходного пособия: теперь он будет определяться исходя из суммы за последние 12 месяцев, что должно снизить количество споров при нестабильной зарплате.

Кроме того, утверждены новые типовые формы трудовых договоров, а в сфере персональных данных вводится обязанность работодателей по запросу Минцифры передавать обезличенные данные в государственную систему.