9 мая
Главная
Новое исследование компании SuperJob показало, что 66% работодателей Читы ничего не раздражает в резюме соискателей. Об этом сообщает пресс-служба компании.
При этом 19% респондентов среди специалистов по подбору персонала отметили раздражение шаблонными формулировками в резюме. Наиболее часто негативные реакции вызывают характеристики «легкообучаемость», «коммуникабельность», «стрессоустойчивость», «ответственность», а также указания, например, «не звонить».
Некорректное оформление резюме и грамматические ошибки вызывают раздражение у 8% рекрутеров. Основными недостатками в этой категории названы: наличие грамматических ошибок, неполное описание обязанностей и профессионального опыта, а также использование необщепринятых сокращений и аббревиатур.
