В Чите руководители поколения X обладают большим авторитетом в работе

Новое исследование компании SuperJob показало, что в Чите руководители поколения X обладают большим авторитетом в работе. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Руководители старше 40 лет вдвое чаще воспринимаются подчинёнными как безусловные авторитеты: об этом заявил каждый пятый сотрудник, работающий под их началом, тогда как среди тех, у кого более молодые начальники, такой вариант выбрал лишь каждый десятый. Представители поколения X также чаще ассоциируются с прагматичным и реалистичным подходом к работе (20% против 16% у молодых руководителей).

В то же время молодые управленцы лидируют в digital-сфере: 13% их подчинённых отметили высокий уровень IT-навыков, в сравнении с 8% у руководителей 40+. Кроме того, поколение Y чаще придерживается принципа равенства с сотрудниками (24% против 16%), предпочитает неформальное общение (29% против 21%), быстрее адаптируется к изменениям на рынке (25% против 17%), активнее использует обратную связь (34% против 25%) и чётче ставит задачи (35% против 23%).

Поколение X (1965-1980) и Поколение Y (1981-1996) - это две последовательные возрастные группы.