Главная
На рынке труда разрыв между спросом и предложением. С начала января в Забайкалье наблюдается дефицит кандидатов на рабочие специальности. Как такому выводу пришли аналитики hh.ru.
Согласно данным исследования, получить работу быстрее всех могут дворники: на одно вакантное место — всего 0,3 резюме. Следом идут токари, фрезеровщики, шлифовщики — здесь на одну вакансию приходится 0,9 кандидата. Также высокие шансы на трудоустройство у врачей — 1,1 резюме на вакансию, инженеров ПНР (пусконаладочных работ) — 1,2, поваров и кондитеров – 1,3.
А вот офисные сотрудники столкнутся с конкуренцией: на одно место руководителя отдела персонала — 94 резюме, офис-менеджера — 76, директора — 82.
Из-за большого числа претендентов на такую работу сроки трудоустройства могут затянуться, а требования к соискателям — оказаться завышенными, считают аналитики.
Рынок труда в Забайкальском крае продемонстрировал высокий спрос на водителей, машинистов и в прошлом году. Востребованными тогда также оставались менеджеры по продажам, продавцы-консультанты.
