ДО НОВОГО ГОДА ОСТАЛОСЬ
0
0
дней
0
0
часов
0
0
минут
0
0
секунд
С Новым годом!
Новый год близко и пора позаботьтесь о праздничном столе, декоре и подарках. В ТРЦ «ЛЕТО» вы найдёте всё необходимое для идеального праздника.

Исследование показало, что больше половины читинцев ждут повышения зарплаты в 2025 году

Новое исследование компании SuperJob показало, что больше половины читинцев ждут повышения зарплаты в 2025 году. Об этом сообщила пресс-служба компании.

Также исследование показало, что чем моложе горожане, тем больше они надеются на пересмотр зарплат: среди респондентов до 35 лет 55% ожидают роста доходов, в то время как среди опрошенных старше 45 лет таких всего 49%. Наибольшее количество ожиданий повышения наблюдается у граждан с зарплатой от 100 тысяч рублей (60%).

Среди популярных профессий чаще всего пересмотра оклада ждут водители грузовиков (65%) и HR-менеджеры (64%). В то же время в транспортно-логистической сфере средние зарплаты уже увеличились на 12% за год, а в HR — на 11,7%. Ожидают повышения доходов 62% экономистов и менеджеров по работе с клиентами. Программисты, медицинские сестры и маркетологи также надеются на рост зарплат в новом году (по 61%). В IT зарплатные предложения работодателей выросли на 11,9% за год, в коммерческой медицине — на 9,7%, а в маркетинге — на 10,5%. Менеджеры по закупкам и системные администраторы также рассчитывают на повышение (по 60%). Наименьшие надежды на увеличение зарплаты у офис-менеджеров (25%), пиарщиков (33%) и аналитиков (36%). Среди курьеров только 40% надеются на рост ставок, а каждый четвёртый доставщик сообщил о недавнем повышении — это характерно для конца года. В прошлом году в декабре работодатели увеличивали зарплатные предложения, и средний рост составил около 10—15%. В этом году прирост уже достигает 15—25%.

Что касается мнения компаний о повышении зарплат, то каждая вторая организация (50%) планирует провести индексацию заработных плат в ближайшее время. При этом 52% уже повышали оклады менее полугода назад, а 30% — от полугода до года назад.

Читайте также