Главная
В России хотят на правовом уровне разрешить женщинам с детьми уходить на удалённую работу. Законопроект с такими мерами поддержки будет внесен в Госдуму, сообщают «Известия».
Авторы законопроекта предлагают обязать работодателей по письменному заявлению переводить на удаленный режим ряд категорий работников.
«По нашему мнению, таким правом должны пользоваться беременные женщины, матери с ребёнком в возрасте до трёх лет, одинокие матери, воспитывающие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребёнка-инвалида», — пояснил лидер фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов.
Отмечается, что в Минтруде России призывали работодателей с учётом сложностей, которые может испытывать беременная женщина, с пониманием относиться к проблеме организации труда для таких сотрудников.
«Вместе с тем, согласно действующему законодательству, работодатель не обязан по волеизъявлению работницы в декрете или матери, воспитывающей ребенка, либо другого лица, воспитывающего ребенка (детей), оформлять дистанционную работу», — говорится в документе.
