Главная
15% дальневосточников предпринимают дополнительные меры, чтобы скрыть поиск работы от работодателей: 11% из них не публикуют резюме в открытом доступе, а отправляют его напрямую интересующим работодателям, а другие 4% опрошенных закрывают доступ к просмотру своего резюме для компании-работодателя. Об этом сообщает внешняя пресс-служба «Авито» по ДФО.
Почти четверть респондентов не скрывают своё резюме и оставляют его в открытом доступе. У 9% работников не возникает вопросов на тему того, стоит ли скрыть своё резюме — они сообщили, что начинают искать новую работу только после увольнения с предыдущего места. Еще 11% респондентов заранее предупреждают текущего работодателя о своём намерении искать новое место работы. При этом 36% участников исследования пока не сталкивались с подобными ситуациями — у них не было предыдущего опыта работы, им не требуется резюме для трудоустройства или по другим причинам.
Респондентам также задали вопрос о том, как они оформляют свои резюме при поиске работы. Чтобы выделиться среди других кандидатов, в основном работающие дальневосточники стараются обозначить в резюме свои достижения и конкретные результаты, акцентируют внимание на уникальных навыках, добавляют рекомендации от предыдущих работодателей, профессиональные фото, или прикрепляют портфолио с самыми яркими работами. Некоторые опрошенные также оптимизируют своё резюме под ключевые слова в вакансии или пишут индивидуальные сопроводительные письма для работодателей.
