В Забайкалье мужчина через суд смог добиться восстановления в работе на рудном предприятии, а также получения компенсации. Об этом сообщает Забайкальский краевой суд.
Мужчина трудился в рудной компании ГРК «Быстринское». Из материалов дела следует, что он был уволен за то, что нарушил правила техники безопасности: в нарушение требований охраны труда, возложенных должностной инструкцией и локальными нормативными актами работодателя. Он выполнял работы на высоте без использования страховочной привязи, ремонтировал действующее оборудование без его отключения от коммуникаций, установки блокировки источников энергии.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что мужчина завершил свою работу, не создавая никаких опасных последствий.
Суд определил, что увольнение было незаконным. По решению суда работника восстановили в должности, а также обязали компанию выплатить ему компенсацию за «простой» — заработную плату за время вынужденного прогула. Сумма составила 1,5 млн рублей.