Только 6 из 10 читинский компаний предлагают зарплату по итогам собеседования

По результатам опроса сервиса SuperJob, 6 из 10 компаний в Чите предлагают зарплату по итогам собеседования.

Всего 4-5% вакансий сегодня указывают уровень дохода «По договорённости». Исследование SuperJob выявило, что многие компании скрывают заработную плату по разным причинам: 60% устанавливают оклад по итогам собеседования, 27% изучают зарплатные ожидания для конкурентоспособного предложения, 21% не публикуют зарплаты для позиций со сдельной и бонусной оплатой, 19% надеются привлечь больше соискателей, 16% скрывают зарплаты от конкурентов и сотрудников, 12% хотят найти хороших работников за маленькие деньги, 8% признают, что доходы в их компании ниже среднерыночных, 2% не знают, сколько платить за конкретную работу, и используют формулировку «По договорённости».

Также выяснилось, что 50-52% соискателей скрывают свои зарплатные ожидания, чтобы иметь возможность просить больше на основе фактических условий работы, 13% предпочитают обсуждать зарплату лично, 11% надеются на более высокое предложение от работодателя, 9% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда, 7% хотят иметь возможность выбора из вакансий с различными условиями и графиками.