Должен ли работодатель сокращать рабочий день в жару? Рассказывает юрист

Директор департамента трудового права Александр Южалин в компании SuperJob, поделился информацией о том, должен ли работодатель сокращать рабочий день во время сильной жары.

Юрист рассказал, что в трудовом законодательстве отсутствует обязанность для работодателя сокращать продолжительность рабочего дня в случае высокой температуры на улице и в помещении. Однако существует СанПиН 1.2.3685-21, где определены максимально допустимые температуры на рабочих местах. Например, для офисных работников эта температура не должна превышать 28 градусов.

Работодателю следует обеспечивать оптимальную температуру на рабочих местах (установка кондиционеров, систем охлаждения и прочих мер) или найти альтернативные решения (изменение режима рабочего времени, предоставление возможности дистанционной работы и так далее). Важно отметить, что изменение режима работы или перевод на дистанционную работу можно осуществить только с согласия работников.