Четыре читинца из десяти, работающих на удалёнке, склонны к тому, чтобы уволиться вместо возвращения в офис

Из 10 читинцев, работающих удалённо, 4 готовы уволиться, если компания откажется от такой формы работы. Это следует из опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Если работодатель заставит сотрудников перейти с удалёнки на работу в офисе, то 42% уволятся, 37% подчинятся, а 21% будут обговаривать условия возвращения в офис. Среди работников, которые работают на удалёнке всю неделю, наибольшее количество людей (66%) готовы расстаться с работодателем, но не с удалённой формой работы.

Сотрудники, работающие по гибридному графику, более лояльны к своей компании: каждый второй из них (53%) без проблем вернётся работать на территории работодателя. Среди женщин больше тех, кто предпочтёт уволиться, чем вернуться в офис (55% против 33% у мужчин), поскольку для них удалённая работа является единственной возможностью работать, учитывая наличие маленьких детей.