В Почте России заявили, что зарплата почтальонов не изменилась

В сети сообщается о массовых увольнениях сотрудников «Почты России». Как стало известно, это связано с изменением правил оплаты труда. Однако в пресс-службе «Почты России» 17 июля корреспонденту ИА ZabNews заявили, что условия оплаты сотрудников компании в Забайкалье не изменились.

В Забайкальском крае действует 421 почтовое отделение. В них работают более 1200 человек, почти треть из которых почтальоны. За май–июнь этого года из компании в Забайкалье уволились примерно 90 почтальонов. Для сравнения — в прошлом году за этот же период ушли чуть больше 70 человек.

«За последние несколько лет в крае объём почты снизился, а, значит, уменьшилась нагрузка на почтальонов. Сейчас мы приводим штатное расписание отделений в соответствии с фактической занятостью сотрудников», — отметили в пресс-службе ведомства.

Вакансии сейчас есть в отделениях городов Нерчинск, Борзя, Балей, сёлах Шелопугино и Бада. При этом, в июне на новые ставки принято 54 человека. Сколько теперь получают сотрудники на новых ставках, и как изменилась заработная плата действующих сотрудников, в пресс-службе не ответили, конкретные цифры не указали.

По информации издания «Коммерсантъ», виной массовым увольнениям послужил приказ компании. «Почта России» ввела ограничения на распределение окладов вакантных позиций между сотрудниками и сократила количество свободных ставок.

Согласно приказу, работники основного, вспомогательного и обслуживающего производства «Почты России» могут получать до 50% от оклада соответствующей вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника при замещении этой должности. При этом, должность может быть замещена на 100% не более чем на 3 месяца, и на одного работника не может быть возложено более 50% обязанностей.

Одновременно на одной вакансии может работать не более 5 сотрудников, за исключением начальников и заместителей начальников отделений. Сотрудники могут получать до 25% от оклада отсутствующего работника при увеличении объёма работ на срок не более одного месяца. Ограничения на распределение зарплаты для вакантных должностей распространяются и на управляющий аппарат.

В пресс-службе «Почты России» заявили, что условия оплаты труда не изменились. По их словам, заработная плата сотрудников отделений состоит из постоянной части — оклада — и переменной — премии, а также районного коэффициента. Размер премиальной части зависит от того, насколько эффективно работает сам сотрудник и выполнило ли его отделение план по финансовым показателям. Сотрудники получают надбавки, в том числе, от продаж продуктов питания, лотерейных билетов и др. Если у них неполный рабочий день, то заработная плата  производится пропорционально отработанному времени.

В большинстве почтовых отделений почтальонам предлагают работу на условиях внутреннего совместительства — так уровень зарплаты увеличивается.

Также меняется и режим работы — отделения переводят на сокращённый режим работы, обслуживают с помощью передвижного отделения или направляют дополнительных сотрудников.

В пресс-службе компании отметили, что клиентов не оставляют без основных почтовых услуг — всё ещё доставляют пенсии и пособия, письма и газеты, посылки, мелкие пакеты, принимают коммунальные платежи.